Unser Angebot:
1Verhaltens- und Kompetenztrainings
... sind Angebote zur systematischen Erweiterung beruflicher und persönlicher Handlungskompetenzen.
Unsere Trainings bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihr individuelles Verhalten gezielt und nachhaltig zu verändern.
Erfolgreiche Trainings befähigen Sie:
• Ungünstige Automatismen zu durchbrechen
• Ihr Handlungsrepertoire zu erweitern
• Erfolgversprechende Strategien zur Umsetzung eigener beruflicher und persönlicher Ziele zu erlernen.
Wir legen Wert auf: umfangreiche praktische Übungen relevanter Situationen auf Basis spezifischer Wissensvermittlung. In Verbindung mit professionellem Feedback wird so der Transfer in den Alltag erleichtert
Unsere Trainings bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihr individuelles Verhalten gezielt und nachhaltig zu verändern.
Erfolgreiche Trainings befähigen Sie:
• Ungünstige Automatismen zu durchbrechen
• Ihr Handlungsrepertoire zu erweitern
• Erfolgversprechende Strategien zur Umsetzung eigener beruflicher und persönlicher Ziele zu erlernen.
Wir legen Wert auf: umfangreiche praktische Übungen relevanter Situationen auf Basis spezifischer Wissensvermittlung. In Verbindung mit professionellem Feedback wird so der Transfer in den Alltag erleichtert
2Coaching
... ist eine strukturierte, zukunftsorientierte Beratungsform für berufliche Fragestellungen. Coaching ist sinnvoll bei...
• Führungsverantwortung
• Persönlicher Karriere- und Lebensplanung
• Anstehender Umstrukturierung des Arbeitsplatzes
• Akuten Belastungssituationen
• Sozialen Konflikten, Mobbing
Unsere Coachingarbeit bringt Ihnen:
• Klarheit über wichtige professionelle Ziele und Aufgaben
• Optimierung von Planungs- und Arbeitsprozessen durch Minimierung von Reibungsverlusten
• Zuwachs von Sicherheit, Kompetenz und Zufriedenheit im Beruf
• Situationsspezifisches psychologisches Fachwissen.
Wir bieten Einzel-, Gruppen- und Teamcoachings an. Je nach Art Ihres Auftrags, ihrer besonderen Situation und der konkreten Zielsetzung optimieren wir den Beratungsprozess in Bezug auf Inhalt, Umfang, Dauer und spezifische Methodenwahl.
• Führungsverantwortung
• Persönlicher Karriere- und Lebensplanung
• Anstehender Umstrukturierung des Arbeitsplatzes
• Akuten Belastungssituationen
• Sozialen Konflikten, Mobbing
Unsere Coachingarbeit bringt Ihnen:
• Klarheit über wichtige professionelle Ziele und Aufgaben
• Optimierung von Planungs- und Arbeitsprozessen durch Minimierung von Reibungsverlusten
• Zuwachs von Sicherheit, Kompetenz und Zufriedenheit im Beruf
• Situationsspezifisches psychologisches Fachwissen.
Wir bieten Einzel-, Gruppen- und Teamcoachings an. Je nach Art Ihres Auftrags, ihrer besonderen Situation und der konkreten Zielsetzung optimieren wir den Beratungsprozess in Bezug auf Inhalt, Umfang, Dauer und spezifische Methodenwahl.
3Supervision
...ist ein berufsbegleitender Beratungsprozess, bei dem die eigene Arbeit und die damit verbundenen Rollen mit professioneller Unterstützung reflektiert werden.
Unser Supervisionsangebot hilft Ihnen bei der Stärkung bzw. Wiedergewinnung ihrer beruflichen Belastbarkeit. Erfolgreiche Supervision befähigt Sie,
• ihren Umgang mit schwieriger Klientel zu verbessern
• Konflikte mit MitarbeiterInnen, KollegInnen und Vorgesetzten sicher zu managen
• Stress effektiver zu bewältigen.
Wir bieten Einzel-, Gruppen- und Teamsupervision an. Wir unterstützen Sie dabei,
• ihre besonderen Probleme
• die beteiligten Personen
• den Arbeitskontext Ihrer Institution
aus einer anderen Perspektive zu betrachten und Veränderungsmöglichkeiten zu entdecken. Je nach Art des Auftrags werden der Umfang und die Dauer dieses besonderen Beratungsprozesses variieren.
Unser Supervisionsangebot hilft Ihnen bei der Stärkung bzw. Wiedergewinnung ihrer beruflichen Belastbarkeit. Erfolgreiche Supervision befähigt Sie,
• ihren Umgang mit schwieriger Klientel zu verbessern
• Konflikte mit MitarbeiterInnen, KollegInnen und Vorgesetzten sicher zu managen
• Stress effektiver zu bewältigen.
Wir bieten Einzel-, Gruppen- und Teamsupervision an. Wir unterstützen Sie dabei,
• ihre besonderen Probleme
• die beteiligten Personen
• den Arbeitskontext Ihrer Institution
aus einer anderen Perspektive zu betrachten und Veränderungsmöglichkeiten zu entdecken. Je nach Art des Auftrags werden der Umfang und die Dauer dieses besonderen Beratungsprozesses variieren.
4Teamentwicklung
...erhöht die Arbeitseffizienz, die Ergebnisqualität und die Arbeitszufriedenheit von Gruppen.
Teamentwicklung bietet sich an bei...
• neu zusammengesetzten Teams, die sehr schnell effektiv zusammenarbeiten sollen
• größeren personellen Veränderungen in bestehenden Arbeitsgruppen
• größeren Veränderungen der Aufgabenstellung.
Wir arbeiten auf zwei Funktionsebenen:
1. Verbesserung der grundlegenden individuellen Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
2. Optimierung der Kommunikationsstrukturen und Prozessabläufe
Dabei kann es sinnvoll sein, die Maßnahme einer Teamentwicklung mit einem Coaching einzelner Personen zu verbinden.
Teamentwicklung bietet sich an bei...
• neu zusammengesetzten Teams, die sehr schnell effektiv zusammenarbeiten sollen
• größeren personellen Veränderungen in bestehenden Arbeitsgruppen
• größeren Veränderungen der Aufgabenstellung.
Wir arbeiten auf zwei Funktionsebenen:
1. Verbesserung der grundlegenden individuellen Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
2. Optimierung der Kommunikationsstrukturen und Prozessabläufe
Dabei kann es sinnvoll sein, die Maßnahme einer Teamentwicklung mit einem Coaching einzelner Personen zu verbinden.
5Train-the Trainer
... ist ein Aus- und Weiterbildungsangebot für Lehrende in Erwachsenenbildung und Personalentwicklung, das handlungs- und praxisnahe Inhalte vermittelt. Unser Angebot richtet sich sowohl an Kommunikations- und VerhaltenstrainerInnen als auch an FachtrainerInnen.
Die Schwerpunkte richten sich nach Ihren individuellen Bedürfnissen beim zielgruppengenauen Umsetzen spezifischer Trainingsinhalte. So können Sie Ihre didaktisch-methodischen Handlungsspielräume erweitern, die Kommunikation mit TeilnehmerInnen und Gruppen professionell gestalten, schwierige Trainingsbedingungen souverän meistern und ganzheitlich Ihre Trainerpersönlichkeit entwickeln.
Wir bieten offene Seminare und Workshops und an Ihrem speziellen Bedarf ausgerichtete Inhouse-Kurse. Auf Wunsch besuchen wir Sie in Ihrem Training und geben Ihnen z. B. gezieltes Videofeedback. Darüber hinaus stehen Ihnen unsere Supervisions- und Coachingangebote passend zu Ihrem trainingsspezifischen Anliegen zur Verfügung.
Die Schwerpunkte richten sich nach Ihren individuellen Bedürfnissen beim zielgruppengenauen Umsetzen spezifischer Trainingsinhalte. So können Sie Ihre didaktisch-methodischen Handlungsspielräume erweitern, die Kommunikation mit TeilnehmerInnen und Gruppen professionell gestalten, schwierige Trainingsbedingungen souverän meistern und ganzheitlich Ihre Trainerpersönlichkeit entwickeln.
Wir bieten offene Seminare und Workshops und an Ihrem speziellen Bedarf ausgerichtete Inhouse-Kurse. Auf Wunsch besuchen wir Sie in Ihrem Training und geben Ihnen z. B. gezieltes Videofeedback. Darüber hinaus stehen Ihnen unsere Supervisions- und Coachingangebote passend zu Ihrem trainingsspezifischen Anliegen zur Verfügung.
6Zukunftsorientierte Ressourcen Arbeit (ZORA)
Die Zukunftsorientierte Ressourcen Arbeit nach dem Braunschweiger Modell (ZORA) ist ein Beratungsansatz, der bekannte Beratungsformen verknüpft und erweitert und so eine aktualisierte flexible Form von Beratung auf Augenhöhe darstellt. ZORA gibt reichhaltige Impulse für jede Form von Beratungstätigkeit, Supervision und Coaching in wirtschaftlichen, psychosozialen und pädagogischen Kontexten.
ZORA wird überall dort gute Dienste leisten, wo das Erkunden und Nutzen von Ressourcen gefragt ist. Sie zielt auf einen wertschätzenden, respektvollen, ernsthaften und befähigenden Umgang mit Klienten ab und unterstützt das Suchen und Finden individualisierter und flexibler Lösungen.
Dr. Sibylle Gerloff und Dr. Gabriele Krause bieten dazu eine Weiterbildung bestehend aus mehreren Modulen an, in der systemisches Denken und lösungsfokussiertes Vorgehen mit hypnokommunikativem kombiniert werden. Möchten Sie für Ihre Organisation diese Weiterbildung buchen, so passen wir die Module für Ihre spezifischen Arbeitskontexte an. Für pädagogische Kontexte läuft ZORA aktuell als offene Weiterbildungsreihe am Kompetenzzentrum für Lehrerfortbildung der TU Braunschweig.
ZORA wird überall dort gute Dienste leisten, wo das Erkunden und Nutzen von Ressourcen gefragt ist. Sie zielt auf einen wertschätzenden, respektvollen, ernsthaften und befähigenden Umgang mit Klienten ab und unterstützt das Suchen und Finden individualisierter und flexibler Lösungen.
Dr. Sibylle Gerloff und Dr. Gabriele Krause bieten dazu eine Weiterbildung bestehend aus mehreren Modulen an, in der systemisches Denken und lösungsfokussiertes Vorgehen mit hypnokommunikativem kombiniert werden. Möchten Sie für Ihre Organisation diese Weiterbildung buchen, so passen wir die Module für Ihre spezifischen Arbeitskontexte an. Für pädagogische Kontexte läuft ZORA aktuell als offene Weiterbildungsreihe am Kompetenzzentrum für Lehrerfortbildung der TU Braunschweig.
7Familienrechtspsychologische Gutachtenerstellung
...beinhaltet die Beantwortung einer juristisch relevanten familienrechtlichen Fragestellung durch einen psychologischen Sachverständigen. Dabei ist es wichtig, dass - mit Blick auf das Kindeswohl - zeitnah klare und praktikable Lösungen möglich werden.
Psychologische Familienrechtsgutachten sind häufig eine wesentliche Grundlage für Entscheidungen bei Streitigkeiten, die das Familienrecht betreffen, z. B.:
• Sorgerecht
• Lebensschwerpunkt
• Umgangsrecht
• Kindeswohlgefährdung.
Wenn sehr weitreichende Entscheidungen sehr schnell gefällt werden müssen, bieten Sachverständigengutachten eine wesentliche und abgesicherte Entscheidungsgrundlage.
Für jede Gutachtenerstellung wird eine ausführliche und alle Seiten berücksichtigende psychologische Diagnostik durchgeführt. Auf Grundlage geltenden Familien- und Jugendhilferechts werden daraus fundierte Rückschlüsse gezogen, zu einer Entscheidung zusammengeführt und schriftlich dokumentiert. Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung in der pädagogischen Psychologie und der Elternberatung verfügen wir über notwendige Kompetenzen, um auch in schwierigen Problemfeldern sensibel mit der Untersuchung gerichtlicher Fragestellungen umzugehen.
Psychologische Familienrechtsgutachten sind häufig eine wesentliche Grundlage für Entscheidungen bei Streitigkeiten, die das Familienrecht betreffen, z. B.:
• Sorgerecht
• Lebensschwerpunkt
• Umgangsrecht
• Kindeswohlgefährdung.
Wenn sehr weitreichende Entscheidungen sehr schnell gefällt werden müssen, bieten Sachverständigengutachten eine wesentliche und abgesicherte Entscheidungsgrundlage.
Für jede Gutachtenerstellung wird eine ausführliche und alle Seiten berücksichtigende psychologische Diagnostik durchgeführt. Auf Grundlage geltenden Familien- und Jugendhilferechts werden daraus fundierte Rückschlüsse gezogen, zu einer Entscheidung zusammengeführt und schriftlich dokumentiert. Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung in der pädagogischen Psychologie und der Elternberatung verfügen wir über notwendige Kompetenzen, um auch in schwierigen Problemfeldern sensibel mit der Untersuchung gerichtlicher Fragestellungen umzugehen.
8Gewerblicher Rechtsschutz und Innovationsförderung
...sind zunehmend wichtiger werdende Instrumente auch für kleine und mittelständische Unternehmen. Unsere Beratung unterstützt Sie dabei, Aufwand und Nutzen, Chancen und Risiken in Bezug auf die Entwicklung neuer Lösungen und deren Schutz besser einzuschätzen.
Grundkenntnisse des gewerblichen Rechtsschutzes unterstützen Sie dabei, eine zu Ihren Bedürfnissen passende Schutzrechtsstrategie zu entwickeln, effizienter mit Patentanwälten und ErfinderInnen zu kommunizieren, abzuschätzen, welche Kosten und Risiken aus einer (nicht-)Anmeldung resultieren können, qualifizierte Entscheidungen über den angestrebten inhaltlichen und geografischen Schutzumfang zu treffen. Innovationsförderung hilft Ihnen, das Innovationspotenzial Ihrer MitarbeiterInnen gezielt zu fördern und einzusetzen, den Fundus bestehender Problemlösungen der Patentliteratur zu nutzen.
Wir vermitteln Ihnen einen praxisnahen Überblick über Möglichkeiten und Grenzen des gewerblichen Rechtsschutzes unter besonderer Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte und geben Ihnen Hinweise für eine effiziente Generierung und Organisation technischer Innovationen.
Grundkenntnisse des gewerblichen Rechtsschutzes unterstützen Sie dabei, eine zu Ihren Bedürfnissen passende Schutzrechtsstrategie zu entwickeln, effizienter mit Patentanwälten und ErfinderInnen zu kommunizieren, abzuschätzen, welche Kosten und Risiken aus einer (nicht-)Anmeldung resultieren können, qualifizierte Entscheidungen über den angestrebten inhaltlichen und geografischen Schutzumfang zu treffen. Innovationsförderung hilft Ihnen, das Innovationspotenzial Ihrer MitarbeiterInnen gezielt zu fördern und einzusetzen, den Fundus bestehender Problemlösungen der Patentliteratur zu nutzen.
Wir vermitteln Ihnen einen praxisnahen Überblick über Möglichkeiten und Grenzen des gewerblichen Rechtsschutzes unter besonderer Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte und geben Ihnen Hinweise für eine effiziente Generierung und Organisation technischer Innovationen.